الهيئة العامة لرياضة | الحوكمة المؤسسية

الحوكمة المؤسسية - النزاهة

الشفافية

المسائلة

النزاهة

المشاركة حق التعبير عن الرأي

العدالة: المساواة وسيادة القانون

الإستدامة: فعالية مجلس الإدارة، الهيئات ذات الموزانات المستقلة أو الملحقة

#	عناصر المراجعة	المعني بالتنفيذ	تقييم حالة العنصر
1	حفظ التشريعات وترتيبها بحيث يمكن الوصول إليها من قبل العاملين بالهيئة	ادارة الشئون القانونية	2
2	قائمة القيم التي تتباها الهيئة وتشكيل موجهات الأفعال للعاملين بها مصاغة ومنشورة	إدارة التخطيط الإستراتيجي و إدارة الإعلام	5
3	توجد إستراتيجية لدي الهيئة لدعم الثقافة التنظيمية الإيجابية نجو النزاهة من خلال برامج التوعية، بناء القردات ومشاركة العاملين في المؤتمرات المحلية والدولية ونشر نماذج الممارسات الإيجابية بين العاملين	إدارة الاعلام	4
4	مدونة سلوك متضمنة القيم التي يجب الإلتزام بها معتمدة وموقع عليها من العاملين وتم التدريب عليها	إدارة الموارد البشرية	5
5	المراجعون والمتعاملون من الهيئة علي دراية بقائمة القيم الخاصة بالهيئة ومدونات السلوك للعاملين	إدارة الموارد البشرية - إدارة التخطيط الإستراتيجي	5
6	لجنة الأخلاق والمبادئ التوجيهية للسلوك مشكلة ومفعلة في الجهة	إدارة الموارد البشرية	1
7	توجد آلية وقائية تساعد العاملين بالجهة للكشف عن إحتمال حدوث تعارض في المصالح في أحد الأعمال المكلف بها وكيفية تجنب ذلك	إدارة الموارد البشرية- ادارة الشئون القانونية	4
8	آلية الإبلاغ عن انتهاكات الأخلاقيات وتضارب المصالح والمحسوبية.... متاحة ومفعلة	إدارة الموارد البشرية- ادارة الشئون القانونية	4
9	التحقيقات والنتائج الخاصة بدعاوي الانتهاكات تتم بحيادية ومهنية ومنشورة	إدارة الشئون القانونية	4
10	منظومة تحفيز وتشجيع المتميز في مجال النزاهة الوظيفية	إدارة الموارد البشرية- ادارة الشئون القانونية	1